TP Gestionnaire de Paie

Description

Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires

Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe. Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise

Durée de 665heures et  280 heures en entreprise - 31,5 heures hebdomadaire / NIVEAU DE SORTIE BAC +2

RIC : 26/02 - 05/03 - 12/03 à 14H00 à ID FORMATION 12 rue de Solférino – 62200 BOULOGNE-SUR-MER

Pré-requis

Classe de terminale ou équivalent
Expérience professionnelle d'environ 6 mois (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services).
Bon niveau en français (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus).
Cet emploi nécessite l’utilisation permanente des outils bureautiques, il est nécessaire d'avoir un niveau de connaissances
en informatique et bureautique (traitement de texte, tableur, etc.) et de les utiliser avec aisance

Informations